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大学“准毕业生”开学早做生涯规划 专家给建议

大学四年如同一年四季,也要经历春耕夏种,秋收冬藏。新学期开始后,一些“准毕业生”们就开始为自己的出路奔走谋划。  站在人生的十字路口,考研、就业、公务员、自主创业……选择很多,但困惑也很多。如何在开学之时就调整心态,做好规划,以最佳的状态迎接毕业,为自己将来走向社会增添筹码,成为这些“准毕业生”们是否能成功走出校园的关键。   >>考研学子   分阶段针对性备考   开学后的几个月,对于考研的学生而...

[转载] · 职场观察 · 2011-09-19 00:52
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国家助推微型企业发展或可提高大学生创业率

2009年,女大学生孙丽婷找遍所有亲戚朋友,东拼西凑30万元在海口国贸商圈开起了一个小型服装厂。如今,她已经自主开发了自己的服装品牌。图为孙丽婷(中)在她的服装厂。 (张茂摄)   据《半月谈》报道,几个月前,重庆大学建筑城市规划学院毕业生陈潇出资6万元,加上重庆市财政补助的4万元,创办了注册资本金10万元的公司。该公司不仅解决了重庆大学两名研究生、4名本科生的就业,还为在校大学生提供了10个实习岗位。公司成立...

[转载] · 职场观察 · 2011-09-19 00:52
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从容面对就业竞争 大学学习提早规划

大院校开学日益临近,新生们怎样才能尽快适应大学的学习生活?怎样规划自己的大学学习?如何从容面对四年后的就业竞争等也日渐成为了当下的热门话题。据各大招聘网站显示,2011年1至5月金融行业人才需求量最大,其中银行业连续数年再次成为了求职、招聘的热门行业。  那么,具备哪些知识、能力和素质的毕业生才能得到银行青睐呢?怎样才能从毕业即失业的“必剩客”升级为游刃金融行业的“必胜客”呢?记者走访了几家银行发现,目前各...

[转载] · 职场观察 · 2011-09-19 00:52
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杨从银:从工厂走出来的“金领”

前不久,在中国机械工业联合会与国家人力资源和社会保障部技术培训指导中心等部门联合主办的“全国第二届电线电缆制造工技能竞赛”中,江苏宝胜集团拉线工杨从银脱颖而出,成为全国金属线缆职业技工总决赛冠军,并获得“全国技术能手”殊荣。  从普通工人到行业冠军,到全国技术能手,杨从银这位30岁开外,在金属线缆设备岗位日复一日、重复劳作10多年的普通员工,实现了从操作型工人到知识型工人,再到技能复合型人才的华丽转身...

[转载] · 职场观察 · 2011-09-19 00:51
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互联网创业 心态很重要

互联网领域是个巨大的市场,孕育出了许多成功的典范,同时也吸引着众多创业者的目光。互联网创业者可以做的事情有很多,同时,不能做的事情更多,而最主要的,不管是在顺境还是逆境之中,创业者们都应该保持良好的心态。  成功心态   我们努力了事情不一定成功,但是我们不努力事情一定不能成功。成功心态不仅仅指对胜利的渴望,它是一个人证明自身价值和团队价值的一种积极的心态;成功不是事情结果的实现,是在这个过程中不断...

[转载] · 职场观察 · 2011-09-19 00:51
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金融海归:有能力不怕没舞台

而今,从金融业成熟的欧美国家留学归来的金融类海归,在国内的工作状态如何?他们是如何看待国内金融业的前景?回国发展机会多   金融海归既可以从事宏观的金融政策研究,又可以做微观的投资、市场等工作,发展机会很多。   曾留学美国南加州大学的杨桦,目前在中国银行业监督管理委员会(下称银监会)政策研究局工作。如果用一个字来形容杨桦现在的工作,就是“忙”。“前两天我刚出差回来,下周又要去新加坡开会。但是这样...

[转载] · 职场观察 · 2011-09-19 00:51
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创业是道“算术题”乐在其中

在天津众多家居卖场中,每天有成百上千家店铺在安静地应对着各种激烈的竞争,资金、客流、服务,每一个问题都像是横亘在这些创业者面前的障碍。  可在苏南昌看来,创业就是不断遇到困难,解决困难的过程,感觉像是在做算术题,别有一番乐趣。不知不觉间,苏南昌的生意正在由小做大、由大变强,实现了仓库、店面、售后维护一条龙。   在某知名卫厨公司做了7年销售的苏南昌对厨具领域轻车熟路,2009年4月经过系统的创业培训后,...

[转载] · 职场观察 · 2011-09-19 00:50
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用人单位迁移新址 职工解约应获补偿

去年3月,何婷与一家公司签订了为期三年的劳动合同。最近,由于公司决定搬迁到另一个城市,而何婷不愿意前往新址上班,遂要求与公司解除劳动合同并给予经济补偿。公司虽同意解除劳动合同,但拒绝给予经济补偿,理由是何婷不服从安排当属违约。   法院审理认为,公司的理由不能成立,其必须对何婷给予经济补偿。据《劳动合同法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,而经用人单位与劳动者...

[转载] · 劳动法苑 · 2011-09-19 00:50
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怀疑不是拒准病假的理由

员工生病请病假,是一件再普通不过的事了。但是不少员工打来的咨询电话却显示,他们所在的企业不予准假或是设置各种障碍。企业如此做的最大理由是———怀疑员工混病假。    怀疑是拒绝准予病假的理由吗?查找所有的法律法规,相信都不会得出这样的结论,相反还能找出这样的法律精神:疑罪从无。生病休病假,不是企业的恩赐,而是员工的一种权利。企业可以怀疑员工是否在混病假,也可以通过各种合法的手段和途径进行...

[转载] · 劳动法苑 · 2011-09-19 00:49
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不具备法人主体分公司能与职工签订劳动合同吗?

近日,成都市读者谢女士来电话咨询:最近到人才市场去找工作,有一家武汉某公司也在招聘工作人员,我去应聘,公司录取了我,并在成都上班,在签订劳动合同时,我才发现武汉某公司是以在成都的分公司名义与我们员工签订合同。请问:分公司能够与职工签订劳动合同吗?   就成都市读者谢女士提出的问题,本报政策咨询室特邀请四川得道律师事务所刘东律师答复如下:   分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属...

[转载] · 劳动法苑 · 2011-09-19 00:49
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