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掌握4个要素让你的简历边的优秀
作者:黄瓜 日期:2011-09-19 浏览
1、写出自己的意愿
这点是最重要的,也是招聘公司最想知道的,简单的来说就是“我能为我工作的公司做什么?”。所以求职者要在简历中列出自己最擅长的2~3个拿手技能,这样就能使招聘主管们对你一眼即中的看出你想要应聘的职位,从而不会马上将你的简历忽略丢在一旁。当然,在写简历时你不能随意的去吹嘘自己的能力,也不应该简单粗略的举一些曾经做过的工作之后就结束了,你要拿出真凭实据来证实你是有能力而不是弄虚作假的。
2、写出自己的信心
这也是很关键的一点,也是所有招聘主管们迫切想去了解的一点,简单的来说就是“我能真的胜任这份职位嘛?”所以,为了让招聘主管们在看了你的简历后有想要约你来面试的欲望,你要在写简历时把自己觉得最显著的成就以及最值得骄傲的业绩和曾取得的最辉煌的荣誉等成就写出来让招聘主管们对你有信心。当然对自己有信心并不是要叫你狂妄自大,所以在简历中不要写上一些不切实际的话语,以免影响了原先在招聘主管们心中对你的良好印象。
3、写出自己的诚意
这一点是最荣誉被忽视的,也是招聘主管们潜意识中的希望,简单的说就是“你对我的公司很重视嘛?”。所以在你写简历的一开始,你就应该在开头时就明确的表明你应聘就是针对招聘主管的公司的,这样不仅能增强求职者的求职成本,也能很强烈的显示出求职者对该公司的诚意。要让招聘主管感觉到你对这份工作的强烈欲望和渴望,而不是你胡乱投放简历乱打乱撞的。
4、简历内容切勿冗长拖沓
在这个高效率运作的社会中,每个人就像有做不完的工作,那对招聘主管而言,他是根本没有那么多的时间去看你觉得内容越详细就越方便他们了解到你情况超过1~2页的简历的,因此你的初衷好意就这样弄巧成拙了。所以我们要把简历浓缩成精华,用精炼的语言来让招聘主管能在短时间内看完你的简历而且了解到你的基本情况,让他们觉得确实是一个办事干练的精英份子。